1+第52歩 私もリーダーになれる？

キレイな姿勢をめざすtakamiです

おはようございます。

1+第52歩　私もリーダーになれる？

和田裕美さんの本より

リーダーの態度は
部下に、
いいほうにも
悪いほうにも
影響してしまう。

だから
リーダーは
やっぱり
いつも暖かい
太陽のような存在でいるべきです。
とにかく
笑顔で
明るくいることが大事なのです。

「『向いてない! 』と思う人でもリーダーになれる52のヒント」より

Amazonの内容紹介より

「向いてない! 」と思う人でも大丈夫。
リーダーに資質は不要です。

29歳で部下100人を率いた著者が贈る
「上司の入門書」。

部下から信頼されて、のびのび成長させるヒントが満載。
さあ、今日から実践してみましょう。

●チームの雰囲気がモヤモヤ沈滞、部下に話しかけるのもちょっとビクビク、チームの業績がショボショボ続き……リーダーのこうした悩みを解決します!

●管理職になった著者が、経験を通じて得た管理職の心がまえと、独自のマネージメント論をやさしくまとめた1冊です。

●チームが変わることで、組織力が強くなり、
結果として「売れるチーム」に変わっていきます。

●「管理する」「ついてこさせる」色が強い男性著者のリーダー論に対して、本書は、部下を「育てる」「自信をもたせて結果を出させる」
といった面を強く出しています。女性リーダーにも腹落ちできる内容です。

●コミュニケーション力の高さ、共感力、こまやかさを生かしたリーダーが求められる時代の必読書です。

そっか。

 部下から信頼されて、

のびのび成長させるヒント

子どもにも通じそう。

まずは、

私自身なんだな

いつも暖かい

太陽のような存在でいること

とにかく

笑顔で

明るくいること

今日のミッション

笑顔でいいことだけ言う

やってみます！

今日もいい日になりますように。